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Z世代を知る Z世代が信頼する上司の特徴
「最近の若手は本音が見えない」「注意すると距離ができてしまう」 Z世代との関わりに難しさを感じる管理 […] -
新人教育のヒント “教えすぎない指導”が若手を育てる理由
若手社員の育成でよく挙がる課題が「主体性の欠如」です。指示があれば動けるけれど、自ら考えて行動する姿 […] - 千葉の魅力
農業王国ちば｜落花生だけじゃない多彩なブランド食材
「千葉といえば？」と聞かれて、多くの人が真っ先に思い浮かべるのは落花生ではないでしょうか。実際、千葉 […] - 新人教育のヒント
Z世代が求める“学びのスタイル”
Z世代の育成がうまくいかない――そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 「研修を用意しているのに […] - Info
X(Twitter)公式アカウント開設のお知らせ
2026年2月4日 平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、弊社はX(Twi […] - 新人教育のヒント
若手がミスしても落ち込まない文化づくり
「最近の若手は打たれ弱い」「すぐに落ち込む」という声を耳にすることがあります。しかし本当にそうでしょ […] - Z世代を知る
Z世代が辞めない職場の“キャリアの見え方”
Z世代が辞めない職場の秘密は「キャリアの見え方」にある 「ここにいれば自分はどう成長できるのか？」― […] - 新人教育のヒント
OJT担当者が知っておくべき心理的安全性とは
OJTで新人を指導していると、同じ内容を教えているのに、ぐんぐん成長する人と、なかなか力を発揮できな […] - Z世代を知る
Z世代に響く「ありがとう」の言い方
「ありがとう」は世代を問わず最強 「ありがとう」という言葉は、どの世代にとっても心を温める最強の一言 […] - 新人教育のヒント
コーチングで部下の「隠れた強み」を引き出す質問集
「部下の強みを伸ばしてあげたいけれど、なかなか見つけられない」「日常業務では弱点ばかりが目についてし […]
