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Z世代を知る 若者が「やりがい」を感じる瞬間をつくる方法
かつては給与や昇進が大きなモチベーションとされてきましたが、今の若手社員、特にZ世代は少し違います。 […] - Info
若手が主体的に動き出す1on1の進め方
最近、多くの企業で導入されている「1on1ミーティング」。若手社員と上司が定期的に対話することで、信 […] - Z世代を知る
Z世代が上司に求める「話しやすさ」とは
「うちの若手はなかなか本音を言ってくれない」と悩む上司は多いでしょう。特にZ世代は、指示や命令だけで […] - 新人教育のヒント
コーチング的指導で若手がグングン伸びる理由
新しく入社した若手社員を育てるとき、多くの先輩や上司が悩むのは「どうすれば彼らが主体的に成長していけ […]
