『ちば研修ラボ』では、地域企業の皆様と深いパートナーシップを築き、若手社員が「より幸せで充実した未来を築く」ための具体的なソリューションを提供してまいります。一人ひとりの満足度向上が、組織全体の成長エンジンとなる。そんな好循環を千葉から生み出していきます。
私たちは、千葉県内企業の人材育成において新たな基準を創造し、若手の力を最大限に活用できる環境づくりに情熱を注いでまいります。

【ミッション】

千葉県の持つ無限のポテンシャルを人材育成を通じて解き放ち、地域経済の持続的な成長を牽引する変革の起点となる。

【ビジョン】

千葉を「人が育ち、企業が輝く」日本のモデル地域として確立し、全国に波及する人材育成イノベーションの発信地とする。

『ちば研修ラボ』では、若手向け研修と若手育成のための管理者研修を中核事業として展開いたします。この選択は、激変する現代社会において最も重要な投資が「人」であるという確信に基づいています。

社会の変化への対応

デジタル変革、働き方改革、価値観の多様化。社会の変化スピードが加速する中、組織の未来を担う若手人材の適応力と創造力を育むことが急務です。私たちは変化を力に変える若手リーダーを育成します。

組織の変化をリードする力

従来の縦型組織から柔軟なチーム制へ、指示待ちから自律的行動へ。組織変革の成功は、変化を受け入れ推進する若手人材にかかっています。同時に、彼らを支える管理者の育成指導力向上も不可欠。この両輪を強化することで、組織全体の変革力を高めます。

人材の変化に寄り添う育成

Z世代をはじめとする若手人材は、従来世代とは異なる価値観と能力を持っています。画一的な指導ではなく、個々の特性を理解し活かす育成アプローチが求められます。私たちは一人ひとりの「変化する人材像」に対応したカスタマイズ研修を提供し、管理者にもその指導法を伝授します。

若手の成長が組織の未来を創る。千葉から、新時代の人材育成モデルを発信してまいります。